Quem também concorda com essa ideia é Carla Costa, uma das funcionárias demitida do Sesc-MG pelo telegrama. "A gente acredita que o desligamento realmente foi por conta do posicionamento político no happy hour que nós realizamos. Nós somos de setores e unidades diferentes do Sesc e o que nos liga é justamente esse encontro que tivemos", comentou.

Segundo Carla, ela estava em casa e quando recebeu a mensagem informando a demissão. "Sem nenhum superior entrar em contato comigo. Então nós achamos que é justamente por conta da foto da celebração mostrando colegas que estavam com adesivos e manifestações políticas. Eu, por exemplo, nem tenho o mesmo pensamento político do pessoal. Mas como eu estava na foto, também fui desligada", disse a ex-funcionária.

Outro participante da celebração e que estava na foto é Silvinei Braga. De acordo com ele, a demissão ocorreu enquanto estava afastado com atestado médico. "Eu assustei quando recebi o telegrama informando o desligamento, não respeitando o tempo de atestado. Não houve nenhuma tratativa em relação ao desligamento".

A questão para os funcionários não é a demissão, mas sim a forma como tudo ocorreu, como conta Mariana Tavares. "A gente compreende que a gestão pode dispensar os funcionários que ela tem direito. Mas nós estamos questionando a forma como fomos dispensados, por telegrama e sem qualquer justificativa plausível. Foi humilhante".

Em 29 de agosto, a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo de Minas Gerais (Fecomércio MG), que é ligada ao Sesc-MG, emitiu uma nota em apoio à liberdade de expressão, incluindo o direito de se manifestar politicamente. Esse é justamente um dos pontos questionados pelos funcionários, segundo Mariana. "A Fecomércio fez um posicionamento assegurando o nosso direito de nos posicionar. Por isso não nos importamos em fazer a manifestação no happy hour. Agora ela está justamente se contradizendo".

O caso se encontra na Justiça, como explica o advogado Lúcio de Medeiros "A Fecomércio emitiu a nota em seu site assegurando o direito dos funcionários se manifestarem. A liberdade também está prevista no Artigo 5º da Constituição, que prevê a liberdade de manifestação do pensamento, liberdade de expressão, a inviolabilidade da intimidade, da vida privada, da honra e da imagem das pessoas".

A ação, segundo o advogado, já foi protocolada e está em trâmite junto ao MPT. Ainda não se tem uma data para a definição da situação.

Confira a íntegra da nota do Sesc-MG: