A Pif Paf Alimentos mantém o propósito e a responsabilidade de continuar trabalhando, de forma responsável, protegendo as pessoas e contribuindo com o abastecimento das famílias de todo o Brasil, cumprindo os protocolos e a portaria interministerial dos ministérios da Saúde, da Agricultura e da Secretaria do Trabalho. A empresa acompanha, de perto, o avanço do Coronavírus (Covid-19), desde os primeiros casos registrados no país. Assim, para prevenir a propagação o distanciamentoerministerial com a portaria do Minists quanto com os comerciantes e, ainda, garantindo um crescimento di[arioda doença e adotar medidas de segurança para todos, conta com um comitê composto por executivos da alta direção, assessorados por especialistas da área de saúde e segurança do trabalho.
 
Dessa forma, todas as unidades atuam apoiadas em um plano de contingência, respeitando as melhores práticas aplicáveis para garantir o bem-estar e a saúde dos colaboradores. Foram implementadas, de forma disciplinada, uma série de ações de prevenção ao contágio e de preservação da saúde dos colaboradores diretos e indiretos. Detalhamos, a seguir, as principais iniciativas implantadas na Unidade de Leopoldina:
 
*Acompanhamento pela equipe de saúde e segurança do trabalho do estado de saúde dos colaboradores para dispensa imediata, em caso de identificação de sintomas relacionados à Covid-19;
 
*Afastamento de colaboradores com sintomas gripais e monitoramento desses casos.
 
*Afastamento de suas funções dos trabalhadores que se enquadrem nos grupos de riscos da doença;
 
*Proibição de viagens nacionais e internacionais;
 
*Suspensão de treinamentos e eventos internos e da participação de colaboradores em eventos externos;
 
*Intensificação da limpeza de todos os espaços internos, principalmente maçanetas e corrimãos, além da disponibilização de recipientes com álcool em gel e clorexidina em todas as unidades da empresa;
 
*Desinfecção das fábricas, três vezes ao dia, com produtos aprovados pela Anvisa;
 
*Duplicação do número de ônibus, para garantir a ampliação do espaçamento entre as pessoas e a ocupação máxima de 50% em cada veículo;
 
*Criada área exclusiva de espera do ônibus, de forma a permitir que o embarque aconteça somente após o desembarque total dos colaboradores, sem cruzamento do fluxo;
 
*Ampliação dos refeitórios, duplicando o distanciamento entre os colaboradores, de acordo com a portaria interministerial;
 
*Limpeza intensiva, dos ônibus, além de sanitização frequente e disposição de dispenser com álcool em gel 70% no interior dos transportes e nas entradas;
 
*Fornecimento de marmitex para o motorista, evitando contato direto com colaboradores e área de refeição exclusiva para essas pessoas;
 
*Banheiro com chuveiro construído exclusivamente para motoristas;
 
*Dedicação exclusiva de um profissional na sanitização das áreas comuns;
 
*Substituição diária dos uniformes dos colaboradores, com intensificação da sanitização nas lavanderias internas das unidades industriais.
 
*Proibição de entrada de terceiros na unidade, evitando fluxo de pessoas (somente serviços essenciais, mediante aprovação da diretoria);
 
*Trabalho de conscientização e atendimento pelo setor de Saúde: Diálogo Diário de Segurança (DDS);
 
*Realização de reuniões diárias com os colaboradores sobre prevenção e ações contra a Covid-19;
 
*Entrega de Equipamentos Proteção Individual (EPIs), como máscaras, viseiras (conforme as atividades) e face shield;
 
*Criação de um canal de comunicação com o público operacional sobre o tema nas TVs, murais e WhatsApp, contendo campanhas educativas diárias;
 
*Realização de pausas de 20 minutos a cada 100 minutos trabalhados, com passagem das pessoas pelas barreiras sanitárias internas, onde ocorrem a lavagem de mãos e desinfecção de botas;
 
*Instalação de barreiras de proteção entre os postos de limpeza das mãos da barreira sanitária;
 
*Intensificação dos controles nas áreas comuns, como refeitórios e espaço de lazer, utilização de copos descartáveis e a correta distribuição dos utensílios;
 
*Implantação do sistema de home-office para os profissionais que tenham funções e recursos que possibilitem essa condição;
 
*Para ajudar na garantia do cumprimento das medidas, foram treinados colaboradores para atuar integralmente como fiscais anticovid;

*Vacinação contra gripe (H1N1) para todos os trabalhadores, evitando outras síndromes gripais que possam ser confundidas com COVID-19.
 
*Outras medidas e cumprimento das regulamentações vigentes.

 

Dessa forma, todas as unidades atuam apoiadas em um plano de contingência, respeitando as melhores práticas aplicáveis para garantir o bem-estar e a saúde dos colaboradores. Foram implementadas, de forma disciplinada, uma série de ações de prevenção ao contágio e de preservação da saúde dos colaboradores diretos e indiretos. Detalhamos, a seguir, as principais iniciativas implantadas na Unidade de Leopoldina:
 
A Pif Paf reforça que é consciente do papel de proteger as pessoas, mas também da importância de manter a produção de alimentos, garantindo que as famílias permaneçam encontrando os produtos alimentícios nos supermercados e demais pontos de vendas. Realiza, em tempo real, o monitoramento das informações a respeito da propagação do vírus e das orientações dos órgãos competentes, com o objetivo de nortear outras ações que sejam necessárias.
 
A empresa acredita que este momento pede união e esforço coletivo para minimizar os impactos do surto do Coronavírus na população, ou seja, conter o avanço da doença e promover o abastecimento de alimentos em proporções adequadas.

Fonte: Jornal Leopoldinense